STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG


Was ist das?

Eine strategische Personalentwicklung orientiert sich an langfristigen Unternehmenszielen. Daran richten sich alle empfohlenen Maßnahmen der Personalentwicklung aus. Das bedeutet, dass Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend der unternehmerischen Wettbewerbsvorteile gefördert und weiterentwickelt werden.

 

Wer braucht das?

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist eine strategische Personalplanung unerlässlich. Denn sie stehen vor der Herausforderung, sich neben dem Alltagsgeschäft auch um die langfristige strategische Entwicklung zu kümmern. Dazu gehört auch, Wissen und Können von Mitarbeitern an das Unternehmen zu binden.

 

Was macht LOGG Personalentwicklung?

Wir begleiten Unternehmen bei der Etablierung eines hauseigenen Personalmanagements und unterstützen unsere Geschäftspartner dabei, mit den eigenen Ressourcen auch künftig das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern nachhaltig positiv zu verändern.

Die Palette der Serviceleistungen reicht dabei von der Erarbeitung von Arbeitsplatzbeschreibungen über strukturiert geführte Mitarbeitergespräche, die Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter bis hin zum Aufbau eines effektiven und strategischen Personalmanagements und der Entwicklung eines umfassenden Human Ressource Managements.

 

Wie geht das?

Mit der eigens entwickelten LOGG-Bedarfsanalyse untersuchen wir den Personalprozess, ermitteln Handlungsfelder und Engpässe. Daraus ergibt sich eine Art Roadmap für das künftige weitere Vorgehen. Diese Roadmap ist ein zielgerichtetes Personalentwicklungskonzept, das passgenau auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten ist; hier werden vereinbarte Ziele und Stationen der geplanten Entwicklung festgehalten.

Anschließend bearbeiten wir die einzelnen Punkte in Workshops mit Kleingruppen. Dabei werden Ideen entwickelt und Hilfsmittel gesucht, um den künftigen Alltag im Unternehmen zu erleichtern.

 

Was macht LOGG-Personalentwicklung anders als andere?

Bei uns erhalten Sie kein Konzept von der Stange.

Unser entscheidendes Ziel: alle Änderungen sollen im Alltag leicht umzusetzen sein. Deshalb suchen wir gemeinsam mit unseren Partnern nach individuell passenden, pragmatischen Ansätzen, die sich leicht im Tagesgeschäft integrieren lassen und bei denen der unmittelbare Zusammenhang zwischen Analyse, Konzeption, Umsetzung und Ergebnissen von eingeleiteten Maßnahmen nachvollziehbar bleibt.