KERNELEMENTE

Im Mittelpunkt unserer Unterstützung stehen vier Elemente, die bei einer Begleitung durch LOGG Personalentwicklung ineinander greifen: Analyse, Kontinuität, Transparenz und LOGG-Akademie.

 

Analyse

Zu Beginn ermitteln wir mit einem eigens entwickelten Fragebogen, wie verschiedene Facetten im Betrieb von Vorgesetzen, Führungspersonal und Mitarbeitern beurteilt werden. Anhand dieser Ergebnisse werden Handlungsfelder definiert und gemeinsam mit der Geschäftsführung die notwendigen und zum Unternehmen passenden Maßnahmenpläne abgeleitet.

 

Kontinuität

Personalentwicklungsprozesse brauchen Zeit. Deshalb bleiben wir so lange an der Seite unserer Geschäftspartner wie es aus deren Sicht notwendig ist. Uns geht es darum, Veränderungen kontinuierlich zu begleiten, damit neue Prozesse eine gelebte Selbstverständlichkeit werden.

 

Transparenz

Transparenz gilt für LOGG Personalentwicklung in jeglicher Hinsicht: Unsere Arbeit ist in jeder Phase für den Kunden nachvollziehbar, überprüfbar und kalkulierbar. Das gilt auch für die Ergebnisse der Bedarfsanalyse – sie sind dokumentiert und stehen als Vergleichswert in jeder Veränderungsphase zur Verfügung.

Unsere Geschäftspartner wissen immer, was wir zu welchem Zeitpunkt und warum für sein Unternehmen tun, wie viel Zeitaufwand und damit auch welche Kosten konkret für eine Aufgabe anfallen.